Twee VS. Navy SEAL-officieren die de meest gedecoreerde speciale operatie-eenheid van de Irakoorlog leidden, demonstreren hoe krachtige leiderschapsprincipes van het slagveld kunnen worden toegepast in zaken en het leven.
Gestuurd naar het meest gewelddadige slagveld in Irak, stond Jocko Willink en Leif Babin's SEAL-taakeenheid voor een schijnbaar onmogelijke missie.: help VS. krachten veroveren veilig Ramadi, een stad die als "bijna verloren" werd beschouwd. In aangrijpende persoonlijke verslagen van heldendom, tragisch verlies en moeizaam bevochten overwinningen in Task Unit Bruiser van SEAL Team Three, leerden ze dat leiderschap—op elk niveau—de belangrijkste factor is voor het succes of falen van een team.
Willink en Babin keerden terug naar huis van hun uitzending en introduceerden SEAL leiderschapstraining die hielp bij het smeden van de volgende generatie SEAL leiders.. Na hun vertrek bij de SEAL Teams lanceerden ze Echelon Front, een bedrijf dat dezelfde leiderschapsprincipes onderwijst aan bedrijven en organisaties.. Van veelbelovende startups tot Fortune 500-bedrijven, Babin en Willink hebben talloze klanten in een breed scala aan sectoren geholpen hun eigen high-performance teams op te bouwen en hun slagvelden te domineren.
Nu, met de nadruk op de mentaliteit en principes die SEAL-eenheden in staat stellen de moeilijkste missies in de strijd te volbrengen, laat Extreme Ownership zien hoe deze toe te passen op elk team, gezin of organisatie.. Elk hoofdstuk richt zich op een specifiek onderwerp, zoals Dekken en Bewegen, Gedecentraliseerd Leiderschap en Omhoog Rapporteren, en legt uit wat ze zijn, waarom ze belangrijk zijn en hoe ze in elke leiderschapsomgeving kunnen worden geïmplementeerd.
Over de Auteur JOCKO WILLINK en LEIF BABIN dienden als VS. Navy SEAL officieren in de zwaarste stedelijke gevechtsmissie in de geschiedenis van de SEAL teams. Hun eenheid blijft de meest gedecoreerde speciale operatieseenheid in de oorlog in Irak.. Na hun terugkeer bouwden Babin en Willink geavanceerde Navy SEAL leiderschapstrainingen voor de volgende generatie SEALs.. Met de lessen geleerd van het slagveld vormden ze Echelon Front, een bedrijf voor leiderschapstraining, dat anderen leert hun eigen winnende teams op te bouwen en te leiden.
Niet geleverd, dan geld terug
